Participatiebanen binnen CZSK

Omschrijving van de opdrachtgever

De Koninklijke Marine nodigt SW-bedrijven en ondernemers die de maatschappelijke en professionele integratie van gehandicapten of kansarmen tot hoofddoel hebben uit om in te schrijven op de navolgende te leveren diensten: 1. Het detacheren van kandidaten uit de doelgroep. NB: Werving en selectie is een taak voor de Koninklijke Marine (alsdan Opdrachtgever). 2. Het aanvragen en verrekenen van subsidies. De dienstverlener moet de te ontvangen subsidies o.b.v. vigerende subsidieregelingen aanvragen bij en ontvangen van de betreffende instanties en dit verrekenen met de Opdrachtgever. 3. Het overnemen van de huidige lopende contracten (ca. 50). Doelstellingen van de opdracht is het: 1. verbeteren van de arbeidsmarktpositie: Medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt moeten worden geholpen om een baan te vinden en te behouden; 2. verhogen van de zelfredzaamheid: Medewerkers moeten worden ondersteund om zelfredzamer te worden en minder afhankelijk van anderen; en 3. verbeteren van de kwaliteit van leven: Medewerkers moeten worden geholpen om een betere kwaliteit van leven te bereiken door middel van werk en participatie. Onder de participatiewet heeft opdrachtgever momenteel ca. 50 medewerkers uit de doelgroep aan het werk. De contracten dienen (incl. verzuimbegeleiding en rapportage) beheerd te worden door de dienstverlener. De Koninklijke Marine wenst het quotum in “Wet banen afspraak” te behalen door middel van het detacheren van medewerkers die behoren tot de doelgroep voor de participatiebanen. En wenst hiervoor een raamovereenkomst met een dienstverlener (alsdan Opdrachtnemer) af te sluiten voor twee schooljaren te weten: 2026-2027 en 2027-2028 met (5) vijf opties tot verlening met (1) een schooljaar. In overeenstemming met art. 82 van de Aanbestedingswet 2012, is deelname aan deze aanbestedingsprocedure voorbehouden aan sociale werkplaatsen en aan ondernemers die de maatschappelijke en professionele integratie van gehandicapten of kansarmen tot hoofddoel hebben. Ten minste 30% van de werknemers van deze werkplaatsen of ondernemingen zijn gehandicapt en/of kansarme werknemers.