Groen-/Cultuurtechnisch toezichthouder (ZZP niet toegestaan)

Omschrijving van de opdrachtgever

De functie betreft het houden van toezicht op groen-/cultuurtechnische werken in de openbare buitenruimte. Functieprofiel:De kandidaat is verantwoordelijk voor het houden van toezicht op groen-/cultuurtechnische werken, waarbij ook civieltechnische aspecten aan de orde zijn. In de projecten is de kandidaat de ?ogen en oren? van de directievoerder. Hij/zij is deelnemer en notulist van de bouw- en nutsvergaderingen, beoordeelt de verwerkte hoeveelheden in de weekstaten en geeft advies over meer-en minderwerk.De kandidaat is verder verantwoordelijk voor het keuren van de geleverde plantmaterialen zoals bomen en heesters. Hij/zij maakt een eigen toezichtplan en bespreekt dit met de directievoerder en aannemers. In dit plan schat de toezichthouder zelf in, op basis van de uitvoeringsplanning en overleg met de aannemer, wanneer het nodig is het werk te inspecteren. Daarnaast is de toezichthouder contactpersoon voor omwonenden en ziet toe op bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie (BLVC) tijdens de uitvoering. Ook zoekt hij/zij afstemming met de collega?s van gebiedsbeheer. De kandidaat heeft een flexibele instelling en in staat om zelfstandig te werken. De werkzaamheden worden uitgevoerd vanuit het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer. Deeltaken en korte uitwerking  toetsen van ontwerpen, tekeningen, bestek en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid; verzorgen van technische advisering met financi?le consequenties aan werkvoorbereider en/of directievoerder; opstellen van een toezichtplan. En, co?rdineren van de uitvoering en alle bij de uitvoeringsproces betrokken partijen (nutsbedrijven, bewoners/gebruikers, etc.) om de uitvoering volgens planning te laten verlopen; bewaken van de voortgang en de kwaliteit van de in uitvoering zijnde werkzaamheden; behandelen vragen en afhandelen klachten van bewoners en bedrijven tijdens de uitvoeringsfase; beoordelen meer- en minderwerk opgaven en bestek wijzigingen van de aannemer en hierin de directievoerder adviseren; beoordelen van de eindoplevering met aannemer; dagelijks invullen van het dagboek met betrekking tot kwaliteit, afwijkingen en voortgang; deelnemen aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger; tijdig rapporteren aan de directievoerder over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten). Aanvullende informatiemaximaal 1 aanbieding per leverancier;er geldt een wederzijdse opzegtermijn van 1 kalendermaand en een proefperiode van vier weken;facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan gemeente Haarlemmermeer is digitaal en per kalendermaand. Bij de factuur moet een door de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd;het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;voor werk gerelateerde kilometers (eigen motorvoertuig) wordt een vergoeding verstrekt van ? 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten). De werkkilometers worden geregistreerd via een rittenregistratiekastje met een OBD  aansluiting dat de gemeente ter beschikking stelt tijdens de inhuurperiode;de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;bij vakantieperiodes en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, wordt de aannemer gevolgd en het aantal te werken uren gedurende die periode eventueel teruggebracht tot nul;eventuele indexering vindt plaats op 1 januari, na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst, conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven voor branche 711 architecten- en ingenieursbureaus. Deze indexering is hoe dan ook gemaximeerd op 2% per