Projectleider doorontwikkeling migrantenorganisaties

Omschrijving van de opdrachtgever

Opdrachtomschrijving Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een projectleider die aan de slag gaat met de doorontwikkeling van de 14 migrantenorganisaties die de gemeente Haarlemmermeer rijk is. De migrantenorganisaties bestaan uit vrijwilligers en spelen een belangrijke rol in de integratie en emancipatie van inwoners met een migratieachtergrond. De activiteiten van de organisaties vari?ren van ontmoetingsbijeenkomsten, sportactiviteiten, inloopspreekuren tot informatiebijeenkomsten. De migrantenorganisaties hebben de afgelopen jaren een enorme groei doorgemaakt binnen Haarlemmermeer in het bereik van de doelgroep. Om deze groei goed op kunnen vangen is een professionaliseringsslag noodzakelijk op strategisch, bestuurlijk en uitvoerend niveau. Aan de kant van de gemeente moet er een passende wijze van financiering gerealiseerd worden..De opdracht omvat het;In gezamenlijkheid met de migrantenorganisaties een strategische koers uitwerken waar zij de komende 5 jaar in gezamenlijkheid uitvoering aan kunnen geven;Realiseren van gezamenlijke uitvoering van de strategische koers met behoud van kernkwaliteiten van de individuele organisaties;Versterken van de positie van de migrantenorganisaties binnen de sociale basis en de verbinding met de partijen die in de sociale basis actief zijn;Bevorderen van het organisatorisch en bestuurlijk vermogen van de organisaties;Realiseren van passende, duurzame financiering van de organisaties en daar indien nodig bestuurlijk draagvlak voor realiseren;Ophalen van overige ondersteuningsbehoeften en uitwerken van een wijze waarop hierin kan worden voorzien.Maak het verschil Bij Haarlemmermeer vindt men stedelijke dynamiek ?n een dorpskarakter. Daartussen vindt men prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat de kandidaat in zijn/haar werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Door middel van expertise, ambitie en energie kan de kandidaat ?cht het verschil maken.