HR Business Partner

Omschrijving van de opdrachtgever

Binnen het team HRM & Managementondersteuning zijn we op zoek naar een HR-professional voor het uitvoeren van een tijdelijke, afgebakende adviesopdracht op strategisch HR-gebied. De opdracht richt zich op het leveren van analyses, advisering en beleidsontwikkeling bij strategische HR-vraagstukken. De opdracht omvat in ieder geval: -      Fungeren als sparring partner en adviseur bij strategische HR vraagstukken en majeure organisatieveranderingen. -      Initi?ren en regisseren van strategisch-tactische HR beleidsontwikkeling passend bij de visie Land van Cuijk, in goed samenspel met directie en het teammanagement -      Inhoudelijk adviseren van de WOR-bestuurder en de werkgever voor het LO. -      Fungeren als adviseur voor directie op gebied van complexe HR vraagstukken zoals Arbo en cao-ontwikkelingen. -      Fungeren als sparringpartner voor HR adviseurs bij diverse HR vraagstukken. Resultaatgebieden: De opdrachtnemer levert gedurende de opdracht onder andere op: -      Implementeren van Diversiteit & Inclusie strategie en uitvoering geven aan de acties Duurzame inzetbaarheid; -      Inhuurrapportages inclusief strategisch HR-advies en het verder ontwikkelen van HR brede kwartaalrapportages; -      Opstellen Sociaal statuut in samenspraak met werkgever en het LO; -      Evaluatie en advisering over vervolg fietslease plan; -      Begeleiding / advisering bij implementatie nieuw team; -      Implementeren organisatie brede acties n.a.v. analyse Strategische Personeel Planning; -      Onderhoud aan functieboek conform HR21. De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor vakinhoudelijke keuzes, kwaliteit en uitvoering.