Inhuur uitvoerende functies Stadsbeheer t/m schaal 8
Gemeente Maastricht · Limburg · gepubliceerd op
Bekijk op TenderNed49weken
Zo lang vóór deze aanbesteding stond het eerste stuk hierover al openbaar.
We vonden 1 stuk van Gemeente Maastricht dat aan deze opdracht voorafging.
Bekijk wat eraan voorafgingOver deze aanbesteding
- Opdrachtgever
- Gemeente Maastricht
- Provincie
- Limburg
- Soort publicatie
- Aankondiging · Aankondiging van een opdracht - algemene richtlijn, standaardregeling
- Gepubliceerd
- 30 augustus 2026
- Sector
- Inhuur en personeel
- Onderwerpen (CPV)
- Plaatsing van personeel; Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel
Omschrijving van de opdrachtgever
Er wordt door de gemeente Maastricht, voor het organisatieonderdeel Stadsbeheer, met vier (4) winnende inschrijvers een raamovereenkomst afgesloten. Binnen deze opdracht vallen onder andere de volgende functies: chauffeur, medewerker milieupark, medewerker schoon (bladblazen, vegen, etc.), belader, medewerker meldkamer, hovenier, toezichthouder en uitvoerder groen, inspecteur beeldkwaliteit, medewerker zwerfafval, back office medewerker, (administratief) medewerker begraafplaats, (deze opsomming is niet limitatief). De gemeente behoudt zich het recht voor om, indien en voor zover zij dat passend acht, voor de invulling van een personeelsbehoefte geheel of gedeeltelijk gebruik te maken van kandidaten die de gemeente langs andere rechtmatige weg ter beschikking krijgt of kan inzetten in het kader van publieke arbeidsmarkt-, participatie-, re-integratie-, ontwikkel- of leerwerktrajecten. Voor zover de gemeente van deze mogelijkheid gebruikmaakt, bestaat voor de opdrachtnemer ter zake van die inzet geen exclusief recht op levering en geen aanspraak op afname, omzet of compensatie. De opdracht omvat uitsluitend de personeelsbehoefte waarvoor de gemeente daadwerkelijk een beroep doet op de opdrachtnemer.
Volledige aankondiging en inschrijven op TenderNedWat eraan voorafging
- 49 weken eerderVergaderstukMidden zekerheid
04 - Beleid extra inzet - collegevoorstel
Het stuk bespreekt beleid voor externe inzet van personeel, wat mogelijk betrekking heeft op de inhuur van uitvoerend personeel voor Stadsbeheer.
Door AI beoordeeld
Bekijk het vergaderstuk - Deze aanbesteding op TenderNed
Wat speelt er nu in Maastricht?
De afgelopen 30 dagen verschenen 268 nieuwe stukken van Gemeente Maastricht: 42 uit de raad en 226 bekendmakingen. PRYSM leest ze allemaal en haalt eruit wat een opdracht kan worden.
Meer van Gemeente Maastricht
Alle publicaties- Warme DrankenautomatenGunning · Overig6 nov 2026
- Eigendommenverzekering Overheden t.b.v. gemeente MaastrichtGunning · Verzekeringen en financieel3 nov 2026
- Uitbreiding P&R Noord met P3 en P4, plus groot onderhoud Korvetweg en GaljoenwegAankondiging · 2 vergaderstukken, het eerste 23 weken eerder29 okt 2026
- Projectmatig verwijderen en aanleg van groenGunning · Bouw en infrastructuur29 okt 2026
- Nieuwbouw binnensportaccommodatie EdisonstraatAankondiging · 2 vergaderstukken, het eerste 30 weken eerder27 okt 2026
Vergelijkbare aanbestedingen
- Brokerdienstverlening Banenplein LimburgAankondiging · Gemeente Venray · 1 vergaderstuk, het eerste 5 weken eerder6 nov 2026
- A04.103.2025 Raamovereenkomst UitzendkrachtenAankondiging · Gemeente Leiden · 4 vergaderstukken, het eerste 72 weken eerder6 nov 2026
- Managed Service Provider (MSP) voor de inhuur van extern personeelAankondiging · Gemeente Woerden · 1 vergaderstuk, het eerste 46 weken eerder6 okt 2026
- Inhuur flexibele arbeidAankondiging · Gemeente Tynaarlo · 2 vergaderstukken, het eerste 14 weken eerder1 okt 2026
- DAS externe inhuur www.werkeninnoordhollandnoord.nlAankondiging · Gemeente Hollands Kroon · 1 vergaderstuk, het eerste 65 weken eerder30 sep 2026
Bronnen: TenderNed, raadsinformatie Gemeente Maastricht en het Gemeenteblad. Bijgewerkt op 10 nov 2026 om 06:53. Gegevens van personen tonen we niet.
Wacht niet op de aanbesteding
Vraag een trial aan en ontvang de signalen uit vergaderstukken voor jouw diensten en regio.

