Beleidsmedewerker cultuur

Omschrijving van de opdrachtgever

's-Hertogenbosch bruist van de kunst, cultuur ?n ambities. We werken er hard aan om onze stad als Cultuurstad van het Zuiden verder te versterken. Zodat ?s-Hertogenbosch aantrekkelijk blijft voor deze en toekomstige generaties. Jij als beleidsmedewerker voert hiervoor boeiende plannen en projecten uit. ?Dit maak jij waar Begeleiden en beoordelen van aanvragen voor projectsubsidies. Vragen beantwoorden van makers en instellingen over subsidiemogelijkheden. Relatie onderhouden met de commissie Bosch Cultuursysteem. Of een bijdrage leveren aan de totstandkoming van een nieuwe editie van de Impactmonitor Cultuur. Het is maar een greep van jouw werkzaamheden. Je helpt ons mee om ervoor te zorgen dat ?s-Hertogenbosch bekend komt te staan als d? stad waar de artistieke kracht van cultuur niet alleen bewonderd en gekoesterd wordt, maar ook een bredere maatschappelijke betekenis heeft. Daarvoor werk je ook samen. Zowel met diverse afdelingen van de Gemeente en domeinen, als extern met vooral culturele instellingen.De hoogtepunten van jouw verhaal? - Je haalt plezier uit het beoordelen van subsidieaanvragen en hebt hierin aantoonbaar ervaring. - Je hart gaat sneller kloppen van cultuur, ongeacht het precieze onderwerp. Je houdt je binnen de afdeling dan ook met een grote verscheidenheid aan onderwerpen bezig. - Uit het begeleiden en beoordelen van subsidieaanvragen als fondssecretaris haal je veel voldoening. - Je hebt een heldere schrijfstijl en haalt plezier uit het opstellen van stukken, zoals adviezen. - Tegelijkertijd steek je ook graag praktisch de handen uit de mouwen wanneer dat nodig is. Bijvoorbeeld waar het gaat om de administratieve afhandeling van de subsidieaanvragen binnen onze vier cultuurfondsen of de organisatie van commissievergaderingen. - Je vindt het fijn om te werken in een dynamische omgeving, waarin er een beroep wordt gedaan op je zelfstandigheid - Samen met medewerkers van de Gemeente reflecteer je op de taken die we uitvoeren binnen de afdeling en de manier waarop we ze uitvoeren. Op die manier geven we vorm aan Continu Verbeteren.