Senior HR-adviseur

Omschrijving van de opdrachtgever

Als senior HR-adviseur geef je richting aan de toekomst van HR binnen de organisatie. Je vervult een sleutelrol als senior adviseur op personeels- en organisatieontwikkeling en bent verantwoordelijk voor de co?rdinatie van de werkzaamheden binnen het team. Je adviseert op strategische niveau en werkt nauw samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur, het management, de ondernemingsraad en het Lokaal Overleg. Je volgt personeels- en organisatieontwikkelingen op de voet en vertaalt dit naar concrete (beleids)plannen en acties voor de gemeentelijke organisatie. Daarnaast behoren de volgende taken tot jouw werkzaamheden: ? co?rdineren van de werkzaamheden binnen team HR; ? adviseren over organisatie brede personeels- en organisatievraagstukken; ? aansturen van alle HR-activiteiten, van strategische personeelsplanning tot werving en selectie; ? ontwikkelen van strategisch beleid op het gebied van preventie en aantrekkelijk werkgeverschap; ? inspireren, coachen en stimuleren van het team bestaande uit HR-adviseurs, een personeelsconsulent, een medewerker HR en de salarisadministratie. Ook werk je samen met collega?s aan een optimale dienstverlening binnen de organisatie en investeer je in organisatiekunde en organisatieontwikkeling, waarbij programmatisch en projectmatig werken belangrijke speerpunten zijn.