Gemeente Ermelo Interim teamleider vergunningverlening

Omschrijving van de opdrachtgever

Bouw jij aan vertrouwen, structuur en een gezonde toekomst voor ons team Vergunningverlening? Ben jij de ervaren procesmanager met inhoudelijke vakkennis die rust brengt in een uitdagende omgeving? Stroop je mouwen op en zet in één tot twee jaar de boel weer op de rit in Ermelo! Hier ga je werken Je gaat aan de slag bij het team Vergunningverlening. Dit team bestaat uit onder andere vergunningverleners (regulier en complex), bouwplantoetsers en collega’s van Bouwtoezicht. Ze staan voor een flinke opgave. We gaan het team tijdelijk verzelfstandigen om met een frisse blik te bouwen aan duidelijke processen, een gezonde sfeer en het wegwerken van achterstanden. Jouw vergezicht is een stabiel, vakkundig en gemotiveerd team dat over één à twee jaar weer vol vertrouwen onderdeel uitmaakt van de afdeling Dienstverlening. Dit is een unieke kans om echt het verschil te maken voor zowel je collega’s als voor de inwoners van Ermelo die rekenen op onze expertise. Dit ga je doen Ermelo is een ambitieuze gemeente waar de Omgevingswet volop kansen en uitdagingen biedt. Als interim teammanager ben jij de drijvende kracht achter de broodnodige verandering en professionalisering. Procesoptimalisatie: Je brengt rust en structuur door werkprocessen (van aanvraag tot vergunning) te stroomlijnen en de regie te pakken op de grote achterstanden. Je wordt hierbij ondersteund door een bedrijf dat gespecialiseerd is in Leantrajecten. Teamontwikkeling & cultuur: Je bouwt aan een veilige werkomgeving waarin openheid, samenwerking en werkplezier de norm wordt. Inhoudelijk bakens verzetten: Met jouw kennis van de Omgevingswet en bouwtoezicht ben je een volwaardig gesprekspartner voor het team en help je knopen door te hakken. Verbinding herstellen: Je zorgt dat de collega’s in het team weer in verbinding komen met elkaar en investeert extra in de samenwerking met andere afdelingen en het management. Resultaatgericht leiderschap: Je stuurt op output en kwaliteit, waarbij je ingesleten patronen en verworven rechten bespreekbaar maakt en ombuigt naar een toekomstbestendige werkwijze.