Meerinzicht Gedragsdeskundige

Omschrijving van de opdrachtgever

Ben jij een betrokken en professionele gedragsdeskundige en wil je het beste uit jezelf en uit een deskundig en betrokken team halen? Ben je flexibel, hou je van een uitdaging en vind je het leuk om met professionals, ouders en kinderen te onderzoeken welke inzet van jeugdhulp het best passend is? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons team Jeugd Zeewolde zijn wij op zoek naar een: Gedragsdeskundige voor 16 tot 24 uur per week. Hier ga je werken: Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Wij voeren taken uit op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd- en leerlingzaken en inburgering. Klantgerichtheid, een pro actieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. Meerinzicht Domein Sociaal is in ontwikkeling. Team Jeugd is onderdeel van de afdeling Jeugdhulp en Leerlingzaken. Team jeugd Zeewolde is een goed op elkaar ingespeeld team wat bestaat uit een mix van ervaren en nieuwe collega’s die zich hard maken voor de jongeren en gezinnen in Zeewolde. Er is ruimte voor intervisie, casuïstiek overleg en opleidingsmogelijkheden. De klantmanagers jeugd hebben korte lijntjes met de gedragsdeskundige, die ondersteunt bij enkelvoudige en complexe vraagstukken. Dit ga je doen: De functie van een gedragsdeskundige kenmerkt zich voornamelijk door: Ondersteunen en adviseren over de aanpak bij multicomplexe en multicausale problematiek; Middels gesprekken coachen en ondersteunen van de klantmanagers jeugd op inhoudelijk gebied; Bevorderen van de deskundigheid van de klantmanagers jeugd door het bespreken van casuïstiek en het geven van vakinhoudelijke ondersteuning en training; Het leveren van bijdragen aan beleidsontwikkeling en methodiekontwikkeling; Ondersteunen bij de besluitvorming t.a.v. de in te zetten interventie (inzet Jeugdhulp, afschalen naar voorveld, inzet van een maatwerkvoorziening, etc) . Daarnaast ga je regelmatig in gesprek met de gemeente en zorgaanbieders wat betreft het signaleren van knelpunten en missend aanbod, maar ook wanneer casuïstiek dreigt vast te lopen of al vastgelopen is; Kennis delen en adviseren over zaken waarbij er geen consensus is met de opvoeders en/of andere hulpverleners met als doel om tot een gezamenlijk gedragen aanpak te komen; Het leveren van vakmatige inbreng in het op- en bijstellen van ondersteuningsplannen (hierbij gebruik makend van een verklarende analyse, waarbij de GD’er verantwoordelijk is voor het omschrijven van de samenhang);