HR Business Partner Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant

Omschrijving van de opdrachtgever

Even voorstellenDe ODZOB is ??n van de 28 omgevingsdiensten in Nederland. We zijn opgericht in 2013, onder meer naar aanleiding van de vuurwerkramp in Enschede, de brand in het Hemeltje in Volendam en de ramp in Moerdijk. Het organiseren van de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving op het gebied van omgevingsrecht moest slimmer. Onze opgave is dan ook het zorgen voor een veilige, duurzame en gezonde fysieke leefomgeving. Dit doen we dagelijks door samen met onze ketenpartners, 21 gemeenten en de provincie Noord-Brabant hieraan te werken. Wij zijn een club van 'doeners'. Met een team van meer dan 250 medewerkers bijten we ons vast in belangrijke zaken, zoals gevaarlijke stoffen bij bedrijven, asbestsanering, bodemverontreiniging, agrarische vergunningen en ontgrondingen. En dat is beslist nog niet alles.Voor het team HR zoeken we een HR-businesspartner (36 uur)Het team HR is verantwoordelijk voor de uitvoering van alle strategische, tactische en operationele HR-taken. Binnen dit team werk je samen met zeven collega?s: twee HR-businesspartners, twee HR-medewerkers en twee Organisatieadviseurs en de Teammanager. Dit ga je doenAls HR-businesspartner ben je de adviseur en sparringpartner voor de Managers van meerdere afdelingen. Je adviseert en ondersteund bij complexe personele casu?stiek en HR vraagstukken. Ook is een van je taken het uitvoeren van onderdelen uit het HR programma. Dit programma heeft als doel om het taakveld HR intern beter te positioneren, zowel (beleids-)inhoudelijk, kwalitatief als organisatorisch. Je vertaalt het organisatiebeleid in concrete actieplannen, personeelsinstrumenten en -systemen. Van belang is dat:Samenwerken in onze dienst van groot belang is. Er is een informele werksfeer waarin collega?s elkaar snel kunnen vinden ?n leren kennen. Collega?s zijn behulpzaam en staan voor elkaar klaar. Het open en flexibele kantoorconcept draagt daar zeker aan bij.Je bij de ODZOB hybride kunt werken. Ons kantoor is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken.Je werkt met ons Personeels- en salarisadministratiesysteem AFAS.Je bijdraagt aan de doorontwikkeling van HR binnen onze organisatie.Voorwaarden voor deelname:1.    Het tarief betreft een tarief inclusief eventuele parkeerkosten voor woon-werkverkeer en woon-werkkilometers;2.    Opzegtermijn bedraagt 1 maand;3.    Bij het factureren dient gebruik gemaakt te worden van een G-rekening;